注册 登录  
 加关注
查看详情
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

员工的博客

一线员工 利润的动力...

 
 
 

日志

 
 
关于我

天道酬勤 劳勤补拙, 问而望学 学识实用, 朋之诚 业之创, 一生之事..苦/勤/劳/创/诚/挚/赢..

彼得圣吉《第五项修炼》第1章  

2009-09-16 14:25:32|  分类: 商界名著 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

“自我超越”的修炼是学习不断厘清并加深个人的真正愿望,集中精力,培养耐心,
并客观地观察现实。它是学习型组织的精神基础。精熟“自我超越”的人,能够不断实
现他们内心深处最想实现的愿望,他们对生命的态度就如同艺术家对艺术作品一般,全
心投入、不断创造和超越,是一种真正的终身“学习”。组织整体对于学习的意愿与能
力,植基于个别成员对于学习的意愿与能力。此项修炼兼容并蓄了东方和西方的精神传
统。
    遗憾的是,几乎没有任何组织鼓励他们的成员以这种方式成长。这个领域是一片庞
大而尚未开发的处女地。汉诺瓦公司的欧白恩说:“企业的员工多半聪明、受过良好的
教育、充满活力、全心全力渴望出人头地。但他们到了三十多岁时,通常只有少数平步
青云,其余大多数人都失掉了开始时所有的企图心、使命感与兴奋感,对于工作,他们
只投入些许精力,心灵几乎完全不在工作上。”这种组织设计所造成的个人生涯是多么
可悲!
    而且令人惊讶的是,就个人而言,也只有少数的成年人努力发展本身,超越自我。
当你询问成年人的愿望是什么,通常他们首先提到较负面的、想要除掉的人或事。例如
他们说:“我想要我的岳母搬走”,或“我想要彻底治好背痛”。然而自我超越的修炼
坝,是以厘清对我们真心向往的事情为起点,让我们为自己的最高愿望而活。
    这里,最有趣的部分是:个人学习与组织学习之间的关系、个人与组织之间的相互
承诺,以及由一群“学习者”组成的企业所特有的精神。

 

  评论这张
 
阅读(86)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2018